浩创科技
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企业发展历程： 企业管理痛点摘录： 考勤管理：由各门店员工手工整理考勤记录，无考勤监控管理，容易出现考勤管理漏洞； 薪酬绩效：由各门店员工手工计算工资并上报总部审批，降低薪酬管理的工作效率且不同的员工类型无法区分薪酬类别； 人力资源编制：缺乏岗位编制管控，容易出现超编情况，加大企业成本，急需优化编制管理 基础人事事务：员工入转调离走线下审批，效率低下且不利于数据收集管控 项目整体计划与进度： s-HR应用范围及典型应用： 使用组织：佛山5大区域，120+门店，20+筹备中门店 在册人员：1400+在职员工，1200+离职人员 人事流程：流程单据已达5000+ 产品交付成果： 自金蝶s-HR人力资源管理系统正式上线起， 好来客人力资源部门的平均工作效率提升为79.75%，主要体现在以下几点： 1、考勤数据搜集提升90%，原计算周期10天缩短至每天后台计算 2、薪酬核算效率提升50%，原有薪酬核算周期由10天缩短至5天 3、数据报表出具效率提升93.75%，报表出具周期由2天缩短至1小时 4、员工异动效率提升75%，原有入离职信息审核结算周期由1小时缩短至15分钟 5、员工信息查询效率提升90%，原有信息查询等待时间由10分钟降低为1分钟 产品功能亮点： 1.强大灵活的人力规划--编制与人力成本、效能的动态分析监控 2.规范高效的人事业务--日常事务快速处理（快进快出），信息维护准确高效 3.严谨灵活的考勤业务--全方位管理考勤，固化相关考勤制度 4.严谨量化的考勤业务--多渠道打卡，考勤情况全面监控，假期额度管控，降低法律风险 5.严谨准确的薪酬处理--多薪酬体系核算发放监控，变动环境下精准的薪酬核算 客户证言： s-HR系统上线后实现了员工，薪酬，考勤各模块间的连用，通过审批条件设计及流程管理，避免了大量因人为操作带来的错误，提高了准确性，降低了沟通成本，便于人力资源部更好的监督一线工作；系统数据分类明确，清晰准确，便于进行大数据分析与统计；同时，系统界面友好，操作简单，处理速度快，也为一线员工工作满意度带来极大提升。
----好来客人力资源总监 华本芳 |
