浩创科技

集团型企业人力资源管理的五大障碍
• HR职能模块与业务分工间的联动障碍
• HR部门与员工间的沟通障碍
• 集团成员企业间的HR协作障碍
• HR管理与企业其他职能间的融合障碍
• 企业与社会HR服务商间的协作障碍
为HR业务增效
HR工作方式从事务操作型向价值创造型转型,提高效率,为组织提供及时和准确的HR数据,提供人事管理、绩效管理、招聘管理、人才学习管理、人力资源共享、薪酬管理解决方案,支撑决策。
更及时、更准确地了解下属员工动态,有效指导和帮助员工成长。

为经理人管理赋能
增强企业人力资源全局掌控能力,人才数据资源、信息资源共享,支撑更加高效和精准的HR决策
人事信息实时透明,人事服务便捷高效,社交协作,随时随地为员工链接人、事、数据和管理,提升团队协作效率
为企业管理层决策提速
激活员工个体
HR云的业务价值
金蝶HR云产品特性
面向大中型集团企业的HR业务管控平台
满足集团企业对下级各个业务单元执行不同维度的管控需求,灵活调整管控的深度和广度,适应业务不同发展阶段的需要。
随时随地移动应用
与移动办公APP云之家集成,随时随地发起沟通交流,企业内部协作无边界;覆盖多元应用场景,满足用户角色需求,支持互联网时代企业全员移动化HR管理。

复杂多组织协作
在组织规模大型化、业态多元化、多地域分布、管理水平参差不齐环境下,满足集团总部对下属企业进行人力资源差异化管控而提出各类管理需求,增强组织协作。
开放云平台,集成关联系统一体化应用
打造开放的生态链,针对组织架构、岗位、员工基本信息及在职状态等,开放数据服务接口,低成本快速实现与各类相关系统和应用的集成。
互联网风格,支持云端部署

界面简洁直观,按角色业务导向,可实现直觉式应用,用户体验佳。

搭建人力资源共享服务平台

为企业员工提供人事问询、入离职手续办理、证件证明办理、保险报销等多种共享服务类型,帮助企业实现人力资源的战略性工作和事务性工作相分离。

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